企業(yè)的發(fā)展離不開技術(shù)創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新需要科技人才。為鼓勵創(chuàng)新，激勵人才，衡鋼重新修訂了《技術(shù)創(chuàng)新獎勵辦法》并已在衡鋼協(xié)同辦公平臺的規(guī)章制度模塊中下發(fā)，將于2019年1月1日起生效。

　　本辦法將公司相關(guān)科技獎勵辦法匯總、整合、修訂，形成了一個涵蓋科技進步獎、標準獎、專利獎、獲得省級及以上科技榮譽獎勵四個維度的獎勵辦法，對各個維度的申報范圍、申報及評審流程、獎勵標準進行了具體詳盡地規(guī)定。其中，科技進步獎最高獎勵50萬元，標準獎最高獎勵30萬元，專利獎最高獎勵2萬元，獲得省級及以上科技榮譽獎勵最高獎勵100萬元，體現(xiàn)了公司對知識、人才、創(chuàng)新的高度重視。