奏響奮斗交響樂，高唱奮斗者之歌。4月28日上午，華菱集團召開第一屆“華菱奮斗者之星”暨2019年度集團公司先進個人表彰大會，衡鋼八名員工喜獲殊榮。公司領導凌仲秋、左少懷、殷世清出席大會。

2017年華菱集團啟動“三年振興計劃”，2018年提前一年實現目標，2019年由“三年振興發(fā)展”轉向“三年高質量發(fā)展”并取得良好開局。

三年三大步，年年有進步。三年振興計劃實施中，涌現出一批在生產研發(fā)、營銷服務、降本增效、改革管理、黨建提質等方面成績突出的先進個人。我司技術中心李小兵主持特殊扣產品研發(fā)，第三代扣達世界先進水平；89分廠王偉元開展電能節(jié)約攻關、推行設備精細化管理，樹立行業(yè)新標桿；銷售總公司張安輝積極開拓海外新市場，業(yè)務開展取得重大突破。他們用奮斗創(chuàng)造靚麗業(yè)績、書寫精彩篇章，榮獲華菱首屆“奮斗者之星”。管加工分廠侯小振不斷挑戰(zhàn)自我，推動鋼管熱處理生產節(jié)奏和質量大幅提升；340分廠陳育偉堅守穿孔機崗位26年，憑精湛技術蛻變?yōu)椤按┛淄酢保瑑扇双@得“華菱奮斗者之星”提名獎。生產管理中心李洪中、180分廠劉斌、煉鋼分廠劉全勝分別在各自崗位做出積極貢獻，榮獲2019年度華菱先進個人。

張安輝作為“奮斗者之星”代表在會上發(fā)言，他表示成績屬于過去，新征程就在腳下，將進一步拓展市場，為華菱高質量發(fā)展接續(xù)奮斗。

華菱集團黨委書記、董事長曹志強在會上作重要講話。他指出，當前，我們正處于“三年高質量發(fā)展”關鍵期，面臨的發(fā)展形勢復雜嚴峻。打贏“三年高質量發(fā)展”關鍵戰(zhàn)，進軍世界500強建設新華菱，需要“三大變革”這個硬實力支撐，也需要企業(yè)文化這個軟實力同向發(fā)力。他強調，要增進全集團“一盤棋”的認識，凝聚“挑戰(zhàn)新目標”的合力，保持“聚焦主業(yè)謀發(fā)展”的定力，堅守“以奮斗者為本”的核心價值觀。曹志強同時指出，踐行“以奮斗者為本”要進一步強化三項工作：一是落實“不讓雷鋒吃虧”的理念，二是講好華菱奮斗者的故事，三是搭建“爭當奮斗者”的成長平臺。

曹志強對實現“三年高質量發(fā)展”進行再動員。他指出，推動華菱高質量進軍世界500強，是我們這一代華菱人的使命和責任，號召大家高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不忘初心，牢記使命，以持續(xù)奮斗的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，在推動華菱高質量發(fā)展中譜寫新篇章。