十年來，衡鋼產品結構實現“四大轉變”，推出多個“塔尖”產品。

紅網時刻新聞記者 陳雪驊 通訊員 周金云 寧湘平 報道

十年深耕鋼鐵行業(yè)，十年改革創(chuàng)新不斷。黨的十八大以來，衡鋼深植黨建引領的紅色“基因”，持續(xù)升級創(chuàng)新“內存”，全員凝心聚力建設“世界一流”企業(yè)，實現高質量發(fā)展氣勢如虹，成功躋身無縫鋼管行業(yè)“國家隊”前列，在鋼管領域創(chuàng)造了19項關鍵核心技術、18項世界和中國紀錄。

黨建引領 同心筑幸福家園

黨建為魂，發(fā)展為要。衡鋼黨委領導班子深刻認識到建設幸福衡鋼，既是回報國家、社會和員工的最佳路徑，也是發(fā)揮國企黨建引領、實現高質量發(fā)展的科學決策。近十年來，衡鋼黨委領導班子不斷強化黨建工作，充分挖掘隊伍潛能，致力打造有高度、有溫度的幸福衡鋼。

有高度的幸福衡鋼，不僅需要有高度的奮斗目標，更需要引領全員形成有高度的思想境界。公司黨委領導班子帶頭補充精神之鈣，深入開展黨史學習教育，認真貫徹“第一議題”制度，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。全民落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務，進一步貫徹落實《關于新時代推動中部地區(qū)高質量發(fā)展的意見》《關于促進鋼鐵工業(yè)高質量發(fā)展的指導意見》，加快高端化、智能化、綠色化、服務化“四化”轉型升級，確立了建設“世界一流”的愿景目標。全方位引導全員以開放包容的心態(tài)擁抱時代，以敢想敢拼的勇氣構筑夢想，十年來公司經營效益連年攀升，2022年上半年利潤同比上升54%，7、8月份單月利潤均達到近年最好水平。

衡鋼地處內陸，不臨江達海，如何克服地域短板，實現異軍突出？衡鋼黨委領導班子經過廣泛調研，明確破解之道就是解放思想、創(chuàng)新求變。公司黨委將解放思想作為思想導向，全面整合企業(yè)戰(zhàn)略目標、使命、理念，打造了以務實、創(chuàng)新為內核的企業(yè)文化。將解放思想作為用人導向。全面打破論資排輩，堅持五湖四海、任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋痪幸桓襁x拔人才。2020年入司的專業(yè)技術型人才朱薛輝帶領煉鐵、煉鋼員工激情奮斗，2022年初就進入高管團隊。衡鋼將解放思想作為行動導向，全面實施效益、效率、效能三大變革，建設智慧衡鋼，實施流程重組優(yōu)化，全面提升精益生產效率，近十年勞動生產率年均增長10%。

衡鋼黨委明確，幸福衡鋼的路徑是先客戶幸福、再員工幸福、后干部幸福，讓社會各界深刻感受到衡鋼是一家有溫度、負責任的企業(yè)。

無論是疫情防控戰(zhàn)，還是脫貧攻堅戰(zhàn)，衡鋼黨委都帶領全體黨員和員工走在前列。黨員干部帶頭擔任疫情防控宣傳員、測溫員，提供接種方艙為周邊居民接種疫苗，將廠區(qū)、園區(qū)和社區(qū)納入防疫體系，3000余名員工、48家下游企業(yè)、2萬余名社區(qū)居民實現“零感染、零病例”。結對幫扶衡南縣栗江鎮(zhèn)六合村，定點聯(lián)村幫扶衡陽縣石市鎮(zhèn)石玉村，不斷增強貧困戶“造血”功能，助推鄉(xiāng)村振興建設，成功脫貧的村民將衡鋼黨員同志當作自己的親人。

幸福衡鋼就是要將員工看作家人。衡鋼黨委明確提出，要讓奮斗者先富起來，并推出了系列行動，每年設立項目制獎勵上千萬元，鼓勵有識之士揭榜攻關，科技精英收入超過中高管；員工平均每年收入同比遞增10%，多次上調夜班費、加班費，不讓一名奮斗者吃虧。不斷提高工作餐標準，增加節(jié)日福利，發(fā)放生日福利，提質改造員工食堂、澡堂、廁所，建設衡鋼運動館、游泳館，讓全體員工深刻感受到工作在衡鋼是快樂的，生活在衡鋼是幸福的。

衡鋼一角。

持續(xù)創(chuàng)新 “四大轉變”三大“塔尖”

抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。衡鋼深入貫徹新發(fā)展理念，始終堅持創(chuàng)新驅動，十年來，產品結構實現“四大轉變”，即由低鋼級產品向高鋼級產品轉變，由低附加值產品向高附加值產品轉變，由普通品種向特殊個性化品種轉變，由標準產品向具有自主知識產權產品的轉變。

退出普通管零售市場，通過品種結構調整全力向中高端市場轉型——這是衡鋼自2012年以后，面對嚴重供過于求的市場形勢做出的自信選擇。

企業(yè)的自信，源于多年孕養(yǎng)的底氣。此前，衡鋼已成功完成兩輪大規(guī)模的技術創(chuàng)新和產品結構調整，是守住一片好田園還是拓展一片新天地？始終居安思危的衡鋼領導班子毫不猶豫地選擇了后者。

為領先產業(yè)發(fā)展，早在國際金融危機寒潮涌動、眾多同行準備“蟄伏”過冬之際，衡鋼就以過人的智慧和膽識，全力發(fā)動技術創(chuàng)新的“引擎”，投資40余億元，啟動720機組、煉鐵系統(tǒng)、180機組以及相關配套設施的建設，各大項目均實現當年投產當年達產，完成了鐵、鋼、材和管加工配套齊全的布局，延伸了產業(yè)鏈，為企業(yè)馳騁市場注入了新的動力。

2015年至2016年，在無縫鋼管市場持續(xù)低迷的惡劣環(huán)境下，衡鋼不但沒有在越來越嚴酷的“鋼市寒冬”中倒下，反而締造了逆市成長的神話——超越了長期以來根深蒂固的“噸位經濟”模式，企業(yè)位勢上升到全國第二、全球第五。

隨后，衡鋼努力把機組優(yōu)勢變成品種優(yōu)勢、把品種優(yōu)勢變?yōu)楦偁巸?yōu)勢。經過多輪創(chuàng)新，衡鋼不僅打造了油氣用管、壓力容器用管、機械加工用管三大拳頭產品系列，而且形成了攀登三大產品系列“金字塔尖”的恢弘氣勢。

攻克難題 多項技術領跑行業(yè)

油氣用管，不僅覆蓋API標準的所有鋼級，而且還開發(fā)了高抗擠毀油套管、熱采井套管、抗硫化氫應力腐蝕油套管、高強高韌油套管等多種非API標準的油套管、X100Q管線管、海洋工程用管；油套管扣型從最初的API扣型發(fā)展到了具有自主知識產權的第三代特殊扣系列。高端油氣用管在國內外大型油氣田項目中得到了廣泛使用，創(chuàng)造了最深井、最長水平井、陸上最深水平井、頁巖氣井最長壓裂水平段等多個極端應用紀錄，獲得了客戶的高度認可。自主開發(fā)的鋼懸鏈線立管（SCR）成功應用于我國首個自營超深水氣田——“深海一號”大氣田，突破國家重點領域“卡脖子”技術難題；海底管線管刻下1542米“中國深度”，創(chuàng)造中國海管鋪設新紀錄。

衡鋼在鋼管領域創(chuàng)造了19 項關鍵核心技術、18項世界和中國紀錄。

壓力容器用管方面，近年來開發(fā)的P92鋼管成功替代了進口，滿足超（超）臨界機組對高端耐熱鋼的需要；低溫管應用于我國自主集成的世界最大噸位級FPSO（海上浮式生產儲卸油裝置）P70這個“海上巨無霸”，助力其成功交付巴西。開發(fā)的P280GH核電管助力“華龍一號”全球首堆商業(yè)運行、卡拉奇海外首堆裝料調試。開發(fā)了1100MPa以上高強度氣瓶管，衡鋼成為國內少數能生產1100MPa以上高強度氣瓶用管的企業(yè)之一。

機械加工用管方面，結合工程機械行業(yè)輕量化發(fā)展的思路，量身為客戶打造個性化產品，開發(fā)出起重機臂架用管、高強度油缸管、石油機械加工用管、旋挖鉆桿用管和熱軋無縫方管等諸多新產品，填補了多項國內技術空白。衡鋼還主持制定了GB/T 30584-2014《起重機臂架用無縫鋼管》國家標準，完成了HSM系列臂架管在起重機行業(yè)領域的全覆蓋，起重機臂架管上榜首批湖南制造“單項冠軍”。自主開發(fā)的旋挖鉆桿用管實現全規(guī)格和全鋼級覆蓋，將旋挖鉆桿使用壽命從500小時提高到3000小時，成功取代了國外產品，結束了國內高端旋挖鉆桿管全部依賴進口的局面。

錨定市場需求，衡鋼技術創(chuàng)新牢牢把握行業(yè)最新發(fā)展方向，不斷向技術含量高、市場前景好、噸管毛利多的品種沖刺，憑借過硬的質量和良好的口碑在無縫鋼管市場上大放異彩，新產品、重點產品銷量較十年前實現翻番，在鋼管領域創(chuàng)造了19 項關鍵核心技術、18項世界和中國紀錄。